各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社（人事勞動(dòng)）局、市直各單位、各有關(guān)單位： 

    根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2018年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2018〕233號(hào)）精神，結(jié)合合肥市實(shí)際，現(xiàn)就我市2018年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作通知如下： 

    一、時(shí)間安排 

    2018年度全省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審及我市中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和報(bào)批工作于年底前完成。 

    1．申報(bào)評(píng)審安徽省各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間以省直各業(yè)務(wù)主管廳局評(píng)審工作通知為準(zhǔn)，《2018年度安徽省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)一覽表》見(jiàn)附件1。各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及要求，可直接登錄安徽省人社廳、合肥市人事考試中心及相關(guān)省直業(yè)務(wù)主管廳局網(wǎng)站查詢。 

    今年，繼續(xù)開(kāi)展中小學(xué)正高級(jí)教師、技工院校和中職中專正高級(jí)講師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（繼續(xù)在全省企業(yè)單位試點(diǎn)）、副高級(jí)工藝美術(shù)師職稱評(píng)審工作。 

    2．在我市評(píng)審的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)時(shí)間為9月10日至9月28日（不含雙休日），逾期不再受理。《2018年度合肥市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)一覽表》見(jiàn)附件2。 中小學(xué)教師中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審、衛(wèi)生系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審事宜將另行通知。 

    3．初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)時(shí)間由各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社部門(mén)確定。 

    4．今年起，我市中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格直接認(rèn)定及市直主管部門(mén)、市屬人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格直接認(rèn)定，實(shí)行集中受理，申報(bào)時(shí)間為9月17日-9月21日。 

    二、申報(bào)地點(diǎn) 

    1．委托省相關(guān)高評(píng)會(huì)評(píng)審的，應(yīng)在該高評(píng)會(huì)規(guī)定的申報(bào)截止時(shí)間提前5個(gè)工作日，由合肥市相應(yīng)的市直行業(yè)主管部門(mén)審核匯總后，將申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處（地點(diǎn)：政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)13樓1312室，咨詢電話：63536503），復(fù)審合格后予以推薦。 

    2．在我市評(píng)審的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料報(bào)送合肥市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中心（地點(diǎn)：阜南路19號(hào)人才大廈8樓811室，咨詢電話：62674267），其中衛(wèi)生、高新區(qū)工程、文化（藝術(shù)、文博、群文）、新聞等系列報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)組建單位，詳見(jiàn)《2018年度合肥市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)一覽表》（附件2）；申報(bào)建設(shè)工程中初級(jí)職稱評(píng)審的材料統(tǒng)一報(bào)送至市住建委，具體關(guān)注市住建委網(wǎng)站發(fā)布的通知。 

    3．申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格直接認(rèn)定及市直主管部門(mén)、市屬人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格直接認(rèn)定，分別由各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、市直主管部門(mén)、市屬人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處；在縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格直接認(rèn)定的，由各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社部門(mén)按照規(guī)定自行確定。 

    三、申報(bào)程序及要求 

    各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、各有關(guān)單位在組織申報(bào)推薦工作中，要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位人事管理及專業(yè)技術(shù)人員管理工作的通知》（合人社秘〔2016〕91號(hào)）、《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、用人單位審查同意并公示后逐級(jí)上報(bào)。需向省相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的，申報(bào)材料須報(bào)送市直行業(yè)主管部門(mén)，經(jīng)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核同意后委托推薦至省相應(yīng)高評(píng)會(huì)；在我市破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的，申報(bào)材料須報(bào)送評(píng)委會(huì)組建單位，經(jīng)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核同意后，方可提交評(píng)審，未經(jīng)上述程序提交評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。審批表見(jiàn)附件3、附件4。 

    1．全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員要強(qiáng)化崗位管理，堅(jiān)持職稱評(píng)審與崗位聘用制度緊密銜接，要嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不得進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的，須經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審核同意，《合肥市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位內(nèi)申報(bào)資格核準(zhǔn)表》見(jiàn)附件5。市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位內(nèi)申報(bào)由主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市人社局辦理。 

    2．要進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)材料。申報(bào)人員要按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)表格并提交各類業(yè)績(jī)成果、論文著作等材料。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《    年申報(bào)       專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員評(píng)審情況一覽表》及《申報(bào)        任職資格簡(jiǎn)明情況表》可自行從合肥人事考試網(wǎng)下載。用人單位要認(rèn)真做好申報(bào)材料公示、審核和推薦上報(bào)工作，對(duì)申報(bào)人提交的各類證書(shū)原件進(jìn)行認(rèn)真審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字，對(duì)申報(bào)人員在用人單位公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。每位申報(bào)人員須填寫(xiě)《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件6），承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。用人單位在公示后，出具公示證明（附件7）。 

    3．各評(píng)審委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理和審核工作，對(duì)不符合申報(bào)條件或材料不完整的不予受理。要堅(jiān)持實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，逐級(jí)在審核記錄表上簽字，加蓋公章。對(duì)未按規(guī)定程序開(kāi)展申報(bào)、評(píng)審工作的，其推薦、評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。對(duì)上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議時(shí)未通過(guò)者，若無(wú)新的專業(yè)工作業(yè)績(jī)，本年度不予受理。 

    4．申報(bào)人員須是在職在崗從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員（含參公管理工作人員）、離退休人員（含返聘在崗）不得參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。 

    5．專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一種系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩個(gè)不同專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格。 

    6．在皖就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍人才，符合我省職稱規(guī)定的，可參加職稱評(píng)審，與我省專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。 

    7．從今年起，啟動(dòng)實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才的職稱評(píng)審工作，由省專家與國(guó)際人才交流服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)。從海外引進(jìn)來(lái)皖從事技術(shù)工作的高層次人才，以及從國(guó)內(nèi)（不含省內(nèi)）引進(jìn)的來(lái)皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺人才，依照《安徽省關(guān)于建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（皖人社發(fā)〔2018〕2號(hào)）相關(guān)規(guī)定辦理。 

    8．破除身份限制，暢通高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道，符合條件的高技能人才可以申報(bào)工程系列專業(yè)技術(shù)資格。 

    9．各行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)工作，人社部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)核推薦。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、市屬人事代理機(jī)構(gòu)人事代理人員的職稱申報(bào)，按照屬地原則由相應(yīng)級(jí)別人社部門(mén)直接受理評(píng)審或向相應(yīng)系列、級(jí)別的評(píng)審委員會(huì)推薦申報(bào)。 

    10．我市設(shè)有相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別評(píng)委會(huì)的，不得向外委托代評(píng)；中直、省直駐肥單位或外市單位（個(gè)人）需要委托我市相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)評(píng)審的，須經(jīng)省級(jí)人社部門(mén)同意、市級(jí)人社部門(mén)審核后，方可受理，未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的，評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。 

    四、幾個(gè)具體問(wèn)題 

    1．關(guān)于職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī) 

    專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（含醫(yī)古文、古漢語(yǔ)考試）和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為必備條件；職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力學(xué)習(xí)可作為繼續(xù)教育內(nèi)容，凡參加職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格者，可一次性折算登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，職稱外語(yǔ)考試合格登記45學(xué)時(shí)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格的每個(gè)模塊登記15學(xué)時(shí)。 

    2．關(guān)于繼續(xù)教育學(xué)時(shí) 

    各類專業(yè)技術(shù)人員必須完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的近５年（2014年-2018年）繼續(xù)教育必須達(dá)到414學(xué)時(shí)（2014年-2015年每年72學(xué)時(shí)，2016年-2018年每年90學(xué)時(shí)）；申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)際工作年限不滿五年的按實(shí)際工作年限計(jì)算（2015年之前每年72學(xué)時(shí)，2016年-2018年每年90學(xué)時(shí)）。因故當(dāng)年度不能按要求完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，可以順延至下一年度學(xué)習(xí)。 

    按照《關(guān)于做好2018年全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（皖人社秘〔2018〕110號(hào)）要求，2018-2019年度全省統(tǒng)一的公需科目分別是《習(xí)近平談治國(guó)理政》第二卷、《新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》、《專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維》、《專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力與職業(yè)水平》、《網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)》，共5個(gè)專題。2018年、2019年專業(yè)技術(shù)人員需從中任選2個(gè)專題學(xué)習(xí)。 

    我市專業(yè)技術(shù)人員可以自主選擇安徽廣播電視大學(xué)、北京思想天下教育科技有限公司、北京愛(ài)迪科森教育科技股份有限公司等3家平臺(tái)及與之合作的合肥市人力資源培訓(xùn)中心（合肥人事考試中心）、合肥東方英才人才有限公司、安徽環(huán)安人才服務(wù)有限公司、安徽廣播電視大學(xué)合肥分校、合肥市職工大學(xué)、合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源中心、合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心等8家市級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地參加公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。 

    申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，由市直主管部門(mén)或縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社部門(mén)審核后，統(tǒng)一攜帶相關(guān)材料報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理復(fù)核手續(xù)。申報(bào)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)由市直主管部門(mén)或縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社部門(mén)審核即可。 

    3．關(guān)于論文 

    論文須公開(kāi)發(fā)表在由國(guó)家科技期刊管理部門(mén)審核批準(zhǔn)的具有CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、ISSN（國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)）的學(xué)術(shù)期刊上，不包括副刊、增刊、論文集，用稿通知不予認(rèn)可；著作須有ISBN（標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)）。國(guó)外公開(kāi)發(fā)行的科技刊物參照?qǐng)?zhí)行。論文、著作、技術(shù)報(bào)告作者，須為本人獨(dú)立撰寫(xiě)或?yàn)榈谝蛔髡摺?/span> 

    各評(píng)委會(huì)對(duì)論文要求有調(diào)整的，以該評(píng)委會(huì)組建單位發(fā)布的2018年度評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。 

    4．關(guān)于任職年限 

    職稱任職年限或任職時(shí)間均按周年計(jì)算（如，2013年12月31日至2018年12月31日為申報(bào)高級(jí)職稱基本任職年限）。 

    我市專業(yè)技術(shù)人員任職年限從聘任之日起算，不實(shí)施聘任制的企業(yè)，專業(yè)技術(shù)人員任職年限從取得資格之日起算。 

    任現(xiàn)職以來(lái)年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；年度考核有基本合格等次的，扣除考核基本合格等次的年度，任職年限累計(jì)計(jì)算；年度考核有不合格等次的，當(dāng)年不得申報(bào)且任期相應(yīng)順延。 

    5．關(guān)于轉(zhuǎn)系列（破格）評(píng)審 

    專業(yè)技術(shù)工作崗位變動(dòng)的，需按照新崗位相應(yīng)系列（專業(yè)）要求參加同一級(jí)別的考試或評(píng)審。轉(zhuǎn)崗任職滿1年，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限累計(jì)滿相應(yīng)要求年限，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。凡未經(jīng)轉(zhuǎn)系列評(píng)審的，一律不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列（專業(yè)）高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，不再進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有資格證書(shū)直接申報(bào)。 

    在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出，做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列（專業(yè)）職稱評(píng)審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制破格申報(bào)相應(yīng)職稱。 

    6．關(guān)于非本地職稱資格  

    申報(bào)人員現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格在外地評(píng)審取得的，需按照相關(guān)規(guī)定辦理重新確認(rèn)手續(xù)，方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格由各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）人社部門(mén)辦理確認(rèn)手續(xù)，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及流入市直事業(yè)單位人員的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格由市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理確認(rèn)手續(xù)。具體依照《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕5號(hào)）第八章相關(guān)規(guī)定辦理。 

    7．關(guān)于非社會(huì)化與社會(huì)化職稱的銜接 

    今年起我省將不再開(kāi)展各類非社會(huì)化職稱評(píng)審工作。通過(guò)非公經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程評(píng)審、民營(yíng)科技評(píng)審以及各地自行組織開(kāi)展的各類非社會(huì)化評(píng)審等途徑取得的職稱，僅限非公經(jīng)濟(jì)組織使用，該職稱不作為國(guó)有企事業(yè)單位聘任的依據(jù)；在申報(bào)社會(huì)化評(píng)審職稱時(shí)，降一級(jí)別使用，無(wú)需重新?lián)Q發(fā)社會(huì)化評(píng)審職稱證書(shū)。 

    8．關(guān)于職稱制度與職業(yè)資格制度銜接 

    為避免職稱與職業(yè)資格交叉設(shè)置，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，提升服務(wù)效能，相關(guān)職能管理部門(mén)要指導(dǎo)用人單位和評(píng)委會(huì)組建單位要按照《安徽省關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（皖人社發(fā)〔2017〕72號(hào)），做好對(duì)應(yīng)銜接工作。專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職業(yè)資格或職稱考試證書(shū)，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱。符合晉升職稱條件的，可持證書(shū)直接申報(bào)。 

    9．關(guān)于直接認(rèn)定 

    除博士研究生可初次認(rèn)定中級(jí)職稱外，所有系列專業(yè)技術(shù)人員（不含以考代評(píng)人員）均需通過(guò)參加評(píng)審取得中級(jí)以上職稱，不再開(kāi)展直接認(rèn)定中級(jí)職稱工作。直接認(rèn)定僅限首次認(rèn)定，對(duì)于已認(rèn)定過(guò)或者經(jīng)評(píng)審已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員不得再次認(rèn)定。 

    10．關(guān)于信息采集 

    按照省人社廳部署，建立上下銜接的高級(jí)職稱人員數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，逐步開(kāi)展面向全社會(huì)的職稱證書(shū)查詢驗(yàn)證服務(wù)。各系列（專業(yè)）高評(píng)會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)職稱人員的信息采集工作，通過(guò)登錄安徽省高層次人才綜合信息服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)（http://220.178.117.230/insertinfo/），將當(dāng)年度通過(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員情況上傳到信息平臺(tái)。 

    五、紀(jì)律要求 

    職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、各有關(guān)單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。 

    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保工作順利開(kāi)展，各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、各有關(guān)單位要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面監(jiān)督下開(kāi)展工作。對(duì)職稱評(píng)審工作要有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。 

    （二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、各有關(guān)單位要切實(shí)做到“三堅(jiān)持”、“三嚴(yán)禁”。“三堅(jiān)持”即：堅(jiān)持職稱評(píng)審回避制度，評(píng)審委員會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組人員有法定應(yīng)當(dāng)回避情形的，堅(jiān)決回避；堅(jiān)持評(píng)審保密制度，參與抽取專家名單的人員對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生的名單承擔(dān)保密責(zé)任，參評(píng)專家對(duì)評(píng)審過(guò)程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)；堅(jiān)持評(píng)審公示制度，職稱申報(bào)人員有關(guān)信息和申報(bào)材料須在推薦單位公示，評(píng)審結(jié)果須在評(píng)審委員會(huì)和審批單位進(jìn)行公示，每次公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。“三嚴(yán)禁”即：嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱；嚴(yán)禁評(píng)審工作人員利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)禁社會(huì)組織以營(yíng)利為目的開(kāi)展職稱評(píng)審工作。 

    （三）強(qiáng)化工作監(jiān)督。各縣（市）區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、各有關(guān)單位要進(jìn)一步完善評(píng)審工作程序和規(guī)則，細(xì)化評(píng)審委員會(huì)工作人員和評(píng)審專家的職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)授權(quán)組建評(píng)委會(huì)單位的監(jiān)督，對(duì)違反程序規(guī)定或擅自擴(kuò)大、增加、減少受理及評(píng)審范圍、不能保障評(píng)審質(zhì)量的評(píng)審委員會(huì)，依據(jù)《安徽省職稱評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法》（皖人社發(fā)〔2018〕3號(hào)）辦理。 

    （四）建立誠(chéng)信機(jī)制。對(duì)違背誠(chéng)信承諾、弄虛作假的申報(bào)人實(shí)行“一票否決”，取消其申報(bào)資格；對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱予以撤銷，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理，且五年內(nèi)不得申報(bào)職稱，并視情節(jié)追究所在單位及有關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)包庇、縱容弄虛作假行為的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。